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  • 亚马逊CEO要求每周在办公室工作5天 推动职场回归常态

    9月16日,亚马逊首席执行官安迪贾西通过备忘录宣布,公司要求员工恢复每周五天的办公室工作模式。这项规定适用于大部分员工,除非有特殊情况并得到直接向CEO汇报的S-team高管团队的特......

    dahua 09-17

  • 12个科学证据表明,人想要活着就不能上班 珍爱生命,远离职场

    9月14日那个周六,中秋假期实际上只有一天的休息,大家都还在工作岗位上。紧接着9月29日周日和10月12日周六,国庆期间本该享受的七天连休,实际上也只有三天得以放松。上班本非人人所......

    dahua 09-15

  • 为什么那么多人要靠辞职来寻找人生目标? 职场现实与个人追求的碰撞

    为什么那么多人要靠辞职来寻找人生目标?在科技界,一些享受着优渥待遇的工作者却感到职场生活的空虚,渴望追寻更有意义的目标,甚至考虑离职。然而,并非所有人都拥有这样的奢侈。以......

    fanfan 09-14

  • 海外付费实*是天坑还是捷径 职场投资or风险陷阱?

    在就业市场竞争白热化的背景下,实*生们竭力争取宝贵实践经验,一种新兴现象——“付费实*”悄然兴起,引起了社会的广泛关注。这一模式让实*生通过支付费用来获取实*岗位,它在部分行......

    fanfan 07-26

  • 西部证券研究所副所长与电子首席掐架 职场冲突引热议

    西部证券研究所副所长与电子首席掐架金融行业近日发生了一场引人注目的首席分析师之间的公开争执,主角是来自西部证券的电子首席单慧伟及其副所长郑宏达。根据之前的报道,郑宏达是科......

    fanfan 07-23

  • 疯感工牌不应被视为年轻人与企业的对立 理性看待职场文化

    疯感工牌不应被视为年轻人与企业的对立近期,某社交平台上,“00后的创意工牌”成为了热门话题。这些工牌融合了趣味与个性,如采用“陈住气”、“张工资”等巧思谐音,还有基于MBTI人......

    dahua 07-18

  • BOSS直聘又有求职者挨骂 职场尊重何在?

    BOSS直聘又有求职者挨骂近期,网络上热议一起关于某HR在BOSS直聘平台上的不当行为事件。该HR因工作压力过大,将负面情绪转嫁到与之交流的求职者身上,导致多次发生侮辱事件,此事迅速......

    玫瑰 07-18

  • 00后疯感工牌火了 创意表达职场新态度

    近期,一个有趣的现象在网上迅速走红:00后的创意工牌因其独特的风格占据了某社交平台热搜榜首。这些工牌不仅仅是姓名和职位的简单展示,它们融入了丰富的个性化元素,如结合百家姓的......

    dahua 07-14

  • 工作能力差的人都有这5个特征 职场晋升路上的绊脚石

    工作能力差的人都有这5个特征职场表现不佳者常常展现出一系列特点,这些特征不仅限于专业技能欠缺,还包括人际交往与处事方式上的不足。他们可能在工作中无法确保每个任务都有明确的结......

    玫瑰 07-03

  • 因开空调起争执 两人在办公室打架 职场矛盾升级记

    因开空调起争执两人在办公室打架开关空调是员工自由,两方发生分歧,也只能劝说一下没法强制干预。4招教你避开办公室战争智联招聘重庆分公司市场部经理范静说,办公室的战争往往都是一......

    繁花 06-29

  • 职场精神健康,年轻人终于悟了 Z世代寻求心理支持成趋势

    职场精神健康,年轻人终于悟了国内社交平台Soul APP与上海市精神卫生中心携手发布的《2024年Z世代职场心理健康报告》,揭示了当代职场人士,尤其是年轻一代所面临的心理健康挑战。通过......

    繁花 06-28

  • 离职时要拿走的五个证明 职场人士必备攻略

    离职时要拿走的五个证明离职协议与离职证明的重要性,无论对中小企业主还是员工而言,都是不可或缺的知识点。在近期的一篇文章中,我分享了一个案例,讲述了朋友的公司因混淆这两者而......

    玫瑰 06-27

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