近期，一项在韩国进行的调查揭示了一个严峻的问题：该国约有四分之一的职场人士曾遇到性* 扰，其中不乏* 等严重情况。这项研究由关注职场欺凌问题的组织“Gapjil 119”与一家国际研究咨询公司合作开展，于5月末至6月中旬期间，面向1000名年满19岁的员工进行。数据显示，22.6%的受访者在工作环境中经历过性* 扰，女性受害者比例更是超过了26%。统计中，40.7%的* 扰行为源自上级，17.7%来自平级同事。尤其令人忧虑的是，遭遇此类事件的员工中，有15%考虑过自我伤害乃至* 。
调查还揭露，15.1%的受访者曾在工作场所遭受* 犯或* 待，女性受害者的这一比例接近20%，高于男性。此外，职场中的尾随* 现象也十分引人关注，10.6%的受访者表示曾遭受此困扰，其中近35%的追踪行为来自上级，20.2%来自同事。
与去年8月份的同类调查对比，“Gapjil 119”发现报告性* 扰和* 犯的案例数量有所增长。尽管韩国在过去一年里努力制定了相关法律以对抗性别* ，但实际成效并不明显。该组织强调，要有效改善当前状况，不仅需要法律的支持，更要从改变机构文化、提升个人防范意识等多个层面着手努力。韩国逾两成员工遭遇过职场性* 扰！
