券商行业曾经被视为“金饭碗”，如今却让许多从业者面临抉择：是转型还是咬牙坚持？精通经济周期的他们，正亲身经历周期的波动带来的影响。一些从业者在行业的变动中失去了选择的主导权，未来方向不明。比如，前投行承做李云，拥有顶尖学府背景，却因项目组停滞而面临离职；曾在券商后台工作的陈蕾，在多重生活压力下，选择跨城从事* 以维系家庭经济。这样的例子不在少数，金融领域内，有人坚守，期待行业低谷过去，有人则积极探索新领域的可能性。
大家普遍认识到，所谓“金饭碗”的稳固时代已成过往。陈蕾的转变尤为艰难，她快速适应新角色，只为应对房贷重负。虽然现状与以往的金融职业形成鲜明对比，但她保持乐观，相信自己的适应能力和努力终将带来改变。李云的例子则揭示了学历在当前环境下未必能成为保障，即便是顶尖院校的毕业生，也在求职市场遭遇挑战，投行经历的不可替代性似乎减弱，项目经验和人脉网络变得更加关键。
留下来的券商员工同样心存忧虑，担心随着行业调整的深入，未来的机会更加稀缺，而持续的优化可能影响到每个人的职场命运。研究所和营业部等传统部门亦受行业周期波动的冲击，研究岗位的稳定性受到挑战，营业部的业绩压力促使人员流动加速，行业规则的变化迫使每个人重新评估自己的职业路径。
无论是选择离开还是留下，从业者都在适应金融行业的新常态，他们的故事反映了行业变迁中个体命运的起伏。尽管前路未卜，但每个选择都在书写着各自职业生涯的新篇章，也为未来的金融行业留下深刻的印记。有券商从业者离职做家政还房贷！
