关于浙江婚假调整的消息引起了广泛注意。最近，有关浙江婚假的最新进展公布：根据《浙江省婚假规定(草案)》，依法结婚登记的职工将享有13天婚假，且这期间若遇上国家法定节假日或休息日，不会计入婚假时长。目前，这一草案正处在公开征求社会意见阶段，意见收集的截止时间定于2024年9月10日。
草案详细内容概述为以下几点： - 第一条强调了此规定的目的是促进人口均衡发展，鼓励适龄婚育，维护家庭幸福及公民权益。 - 第二条明确了适用范围，即本省各类用人单位的职工。 - 第三条重申了依法结婚的职工可享有的13天婚假权利。 - 第四、五条确保了职工在婚假期间的薪资福利不受影响，并要求用人单位支持职工休假，提供相应的制度保障。 - 第六至八条涉及婚假的具体安排、争议解决途径以及对违规用人单位的处理措施。 - 第九条则说明了规定的生效日期及对规定实施前已结婚但未休或未完全休完婚假职工的处理方式。
浙江婚假拟从3天延长至13天
此草案的公布，对浙江地区的职工而言，意味着婚假福利的显著提升，体现了政府对于提升居民生活质量和促进家庭和谐的重视
