8月16日，关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头解雇的事件，海报新闻进行了报道，迅速吸引了公众目光。次日，汝州市卫生健康委员会对此事作出官方回应。
据通报透露，招聘流程始于2022年8月，由汝州人才交流中心发起，但因疫情等因素影响而暂停。直至2024年2月，当41名预录用人员名单进入公示阶段时，相关部门接连接到举报，指控招聘环节存在违规行为。随即，平顶山市与汝州市的纪检监察机关介入调查。调查确认，招聘过程中存在未经上级批准擅自制定招聘方案及设置* 性条件等问题，违背了事业单位公开招考的相关政策，导致该招聘活动无效，其结果被宣布作废。目前，相关责任主体已受到相应的党纪政纪处分及组织处理。
然而，这份官方通报并未完全平息争议，反而引发了新一轮讨论。公众质疑声中，有人提出为何早在2月接到举报后未立即中止招聘程序，以及被清退人员的后续安排何在等问题。受影响的应聘者们也纷纷向媒体表达了不满。
范先生是其中之一，他不解地表示，从公告发布到公示历经两年，若真有不妥，为何公示后还允许他们上岗。他透露，在四个月的工作期间，不仅没有领到薪水，连基本的社会保险和住房公积金也未得到妥善处理，甚至在口头解雇后还被要求签署自愿离职文件。
另一位社会考生代表朱女士称，事件发生后，他们遭遇的是“冷处理”，至今未得到任何补偿或关于薪资结算的说明。同样，杨先生也表示，从工资发放到赔偿事宜，均无人提及，整个过程中，未有任何相关部门人员主动与其沟通。
