基金经理收入1.3亿元？* 自家基金？
近年来，金融市场经历了显著波动，这不仅影响了投资者对基金产品的信心，也让众多基金经理面临管理规模缩水的挑战。据统计，目前管理规模不足2亿人民币的基金经理人数已超700名，相较于去年年底增加了上百人。市场的动荡直接反映在主动管理型基金上，其总规模在过去三年内减少了40%，降至3.5万亿，而基金经理人均管理规模更是下降了55%，降至17亿。这一变化部分归因于基金规模的持续收缩和基金经理队伍的扩张趋势并行。
基金经理管理规模的减少，源于多方面因素，包括基金净值因业绩不佳而下滑、市场波动引发的大量赎回、以及新发基金困难和持续营销难度加大。对于那些长期业绩欠佳的基金经理，基金公司可能会要求他们卸任部分产品，以此集中资源改善剩余产品的管理。
这种规模缩水直接影响到基金经理的薪酬水平。随着管理费用的减少，特别是在降费趋势下，基金公司的盈利空间压缩，进而削减了可用于奖励基金经理的资金。特别是对于管理规模小于2亿的基金经理，实际到手薪资相当微薄，考虑到管理费还需与销售渠道分成及覆盖公司运营成本，实际分配给个人的部分极为有限。尽管不同基金公司的薪酬体系存在差异，部分知名基金经理因其市场影响力可能享有较高底薪，但对大多数基金经理而言，规模的下降显著影响了其收入。
值得注意的是，公众往往认为基金经理是高收入群体，但实际情况并非如此普遍。许多基金经理，尤其是管理规模小或所属平台竞争力较弱的，其年薪远低于百万，有的年终奖甚至仅有数万元。更有甚者，一些管理规模较小的基金经理，其薪资还不如业绩突出的研究员。市场环境的不景气加剧了这种情况，新生代基金经理在规模增长和薪酬提升上面临着更多困难，与顶尖研究员的薪酬差距甚至出现倒挂现象。而在一些小型基金公司，由于公司本身的运营压力，基金经理的薪酬甚至比不上大公司的研究员。
