导读：疑似奇瑞内部讲话曝光：3人干5人的活8月6日，财联社报道了一则关于奇瑞汽车的新闻，其内容围绕一份网传的奇瑞7月份经管会会议摘要展开。摘要中提到，在优化人力资源配置策略时，提出了“并非简单采用加减法原理，而是旨在实现三人完成五人工作量的同时，领取四人对应的薪酬”
疑似奇瑞内部讲话曝光：3人干5人的活
8月6日，财联社报道了一则关于奇瑞汽车的新闻，其内容围绕一份网传的奇瑞7月份经管会会议摘要展开。摘要中提到，在优化人力资源配置策略时，提出了“并非简单采用加减法原理，而是旨在实现三人完成五人工作量的同时，领取四人对应的薪酬”。针对这一表述引发的广泛讨论，奇瑞控股集团的内部人士向蓝鲸新闻澄清，确认该内容出自公司内部文件。该人士强调，此番表述本意在于推行行业普遍采用的绩效管理制度，旨在提升员工工作效率，不幸的是，外界对此产生了误解。
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- 本文标题：疑似奇瑞内部讲话曝光：3人干5人的活 绩效管理引争议
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