波音在印招聘工程师是在华近20倍 安全隐忧引关注

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导读:波音在印招聘工程师是在华近20倍全球航空业巨头波音公司的737MAX系列飞机遭遇全面停飞,此事震撼了世界,也让美国人深感疑惑:为何历史悠久、素以安全卓越著称的波音会面临如此困境?新近推出的飞机连连发生坠毁事故,这对于过去半个世纪里几乎与“安全可靠”画等号的波音而言

波音在印招聘工程师是在华近20倍

全球航空业巨头波音公司的737MAX系列飞机遭遇全面停飞,此事震撼了世界,也让美国人深感疑惑:为何历史悠久、素以安全卓越著称的波音会面临如此困境?新近推出的飞机连* 生坠毁事故,这对于过去半个世纪里几乎与“安全可靠”画等号的波音而言,无疑是一次沉重打击。波音在印招聘工程师是在华近20倍。

近期,美国媒体揭露的内幕或许能为这一现象提供注脚。据报道,波音内部推行的一项新策略——极力压缩成本、追求更高利润,成为问题的核心。该策略导致公司大量经验丰富的软件工程师被裁撤,其工作被转交给报价远低于市场水平的外聘公司接手,有的工程师时薪低至9美元,这在行业内几乎等同于不具备竞争力的劳动力水平。令人惊讶的是,就是这样一支团队,承担起了波音最热销机型737MAX的关键软件开发任务。

波音的高利润背后,隐藏着大规模低成本外包的事实。据透露,印度的HCL技术有限公司和Cyient有限公司成为了波音外包软件开发的主要合作伙伴。前者参与了Max飞行显示软件的开发与测试,后者则负责飞行测试设备软件的处理工作。

尽管波音公司坚称,引发争议的MCAS(机动特性增强* )并未外包,而是由公司内部团队完成,但这番澄清并未能有效恢复公众的信任,反而引发了更多的质疑。因为在民用航空领域,飞行控制* 的安全性历来被视为首要原则,要求其在百万飞行小时内故障率极低,不容许存在重大* 或逻辑错误。然而,737MAX飞机却因单一攻角传感器的故障便能触发致命的俯冲状态,并且每隔5秒循环发生,这无疑是对其安全设计原则的严重违背。

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