一名刚从广西百色学院毕业的女大学生小桔，在学校的春季就业双选会上，向多家公司投递了简历，并成功获得一家名为“贵州鑫得利科技有限公司”的面试机会。这家公司声称在贵阳运营，业务覆盖广泛的科技领域。然而，当小桔参加公司安排的培训时，发现培训内容充斥着“* ”式的宣讲，频繁提及“西部大开发”、“虚拟货币”等，并试图解释为何某些经济模式在网上受到负面评价，这让她感到异常并决定退出。
小桔的疑虑并非空穴来风，贵阳市南明区市场监督管理局在接到关于该公司的投诉后，展开了调查，发现这可能是利用其他公司名义进行的新型隐蔽*活动。尽管贵州鑫得利科技有限公司在其注册* 正常运营，并否认在广西进行过招聘，但培训地点的异常情况与该公司声称的情况不符，进一步加深了外界的疑问。
小桔将自己的这段经历分享至网络，迅速引起了公众的关注。反*专家李旭分析指出，小桔遭遇的培训模式与异地* 式*的特征相符，其中包括以招聘为幌子吸引人到外地、热情接待及进行封闭式* 教育，这些都是典型*手段的体现。
至于*组织如何进入* ，虽然百色学院有明确的用人单位参会申请流程，包括网上报名、资质审核等步骤，但具体到小桔遇到的这家公司如何通过审核，校方尚未给出明确回应。教育专家熊丙奇建议，学校应加强与相关部门的合作，提升对招聘企业的审查力度，并加强对学生的就业指导，帮助他们识别潜在风险。
律师石磊则提醒求职者，面对工作机会时要保持警惕，确认公司合法性，签署正规劳动合同，并了解公司的经营情况，一旦发现异常应及时脱身并报警。
目前，针对此事的调查仍在进行中，贵阳市南明区市场监督管理局已向百色学院发函，请求协助提供该企业在* 会的审批资料，以进一步查明* 。
