夏日的办公室里，常见到这样一幕：男士们穿着轻便的T恤或POLO衫穿梭其间，显得悠然自得；而女士们却常披着外套，偶尔还抱怨“真冷”。这种对室内温度感知的明显差异，不经意间引发了空调* 的“* 争夺战”，成为办公室日常的一抹趣味。
研究揭示，男女对于空调温度的感受差异是有科学依据的。《自然》* 发布的一项研究成果指出，女性在大约25摄氏度环境下感到最舒适，这比男性偏好的温度高出约3度。因此，在同一工作空间里，男性认为适宜的温度，女性往往会感觉偏冷。
究其原因，雌性激素的影响不容忽视。它通过调节血管的收缩状态，间接改变血液循环速度，进而影响体温。随着生理周期的波动，雌激素水平的起伏会导致女性体感温度发生变化，尤其是在雌激素水平下降时，血管收缩加剧，血液循环减缓，身体产热随之减少，增加了女* 觉寒冷的可能性。
另外，肌肉量的不同也是一个因素。男性通常拥有更多的肌肉，这意味着更高的新陈代谢率和产热能力，相比之下，女性因肌肉量较少，产热也相应较少，故而更易感受到冷意。此外，女性的皮肤散热速率较快，加之其基因决定的较小骨架结构，进一步降低了御寒能力，且女性对冷的敏感度高于男性。
有趣的是，适宜的室温不仅能提升舒适度，还能增强工作效率。一项研究显示，在较高温环境下，女性在逻辑思维、数* 算及语言测试中的表现优于低温环境。室温每上升1度，女性解答数学题的正确率可提高约2%，语言能力表现提升约1%。尽管男性在较高温下表现略有下降，但女性受益的幅度更为显著。
考虑到能源节约与环境责任，许多国家和地区推荐夏季空调设定不低于26℃。这一做法不仅减少了能源消耗和碳排放，还促进了室内环境的舒适与工作效率的提升。对个人而言，若无法调整空调温度，随身携带一件外套是个简单实用的解决办法。重要的是，应尊重每个人对温度的不同感受，避免无端的调侃与误解，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。
