綦江:“渝事好商量”深入推进人民* 在基层落地生根
2024-06-17 05:27
高温津贴不能被“冷处理”
近期,北京市多个部门,包括人社、卫健、疾控、工会等,将联手组建检查团队,加强对存在高温作业环境的用人单位的监督,重点关注建筑工地、电力、机场、园林绿化、旅游景区等户外作业密集领域,以及环卫工人、网约配送员、快递员、保安、导游和民生设施维护人员等群体的防暑降温措施实施情况。对于未能按规定提供高温津贴的单位,各级劳动保障监察机构将依法严查,确保员工权益。
然而,在实际* 作中,部分单位对高温津贴的执行不够积极,有的没有按时足额发放,更有甚者用实物如少量糖、茶、矿泉水、西瓜等来替代应给的现金补贴,这无疑削弱了高温关怀的实际效果。
为了保障高温津贴切实惠及每位劳动者,各地区可以参考北京的模式,通过多部门联合检查的方式,强化对高温作业保护措施的监督,确保高温津贴发放过程透明并得到有效执行。对于违规行为,包括延迟发放、不足额发放或干脆不发放高温津贴的单位及其责任人,应当像处理拖欠农民工工资问题一样,予以严厉查处,从重问责,以此杜绝企业对高温津贴的轻视态度。同时,需特别关注户外作业集中的行业与单位,广泛开展“高温津贴”政策宣传活动,直达用工第一线,增强务工人员的权益意识,鼓励他们勇于依法维护自身权益,确保高温下的每一份辛劳都能得到应有的“清凉”回报。