北京：最高温37℃以上时露天作业不得超6小时
近期，城市遭遇持续高温天气，为此，市人力社保局、卫健委、疾控中心及工会等多个部门联手，组建了检查团队，对涉及高温作业的用人单位展开巡查。此举旨在确保企业履行防暑降温责任，全力维护劳动者的健康。
依据《防暑降温措施管理办法》，针对不同级别的高温户外工作制定了详细规范：当气温超过40℃，所有室外作业必须暂停；37℃至40℃之间时，室外工作时间每日累计不可超过6小时，并避开中午最热时段（12点至15点）；而35℃到37℃，则要求通过轮班缩短连续工作时间，避免室外作业员工加班。此外，6至8月期间，按规定发放高温津贴，具体为室外作业人员每月至少180元，室内（温度超33℃）工作者至少120元，此补贴计入工资总额，不计入最低工资标准。
检查组强调，企业需执行上述规定并采取有效措施保护高温作业员工，包括提供防暑饮品和必要药品，不得仅以现金或物品替代，并保证调整不适宜高温环境的员工岗位，特别是孕妇、未成年人及特定疾病患者。若因高温减少工时，员工薪资不得扣减。
对于未按规定发放高温津贴的单位，联合检查组，特别是关注建筑、电力、园林绿化、环卫、快递、安保等行业，将加大监督力度并依法惩处。劳动者如遇违规情况，可向人社部门举报、申请调解或法律途径解决，同时保存工作环境记录作为证据。各级劳动保障监察机构将对投诉快速响应，确保劳动者权益得到保护。
