中新网杭州9月14日电 (钱晨菲)像浙江上虞这样一个近百万人口的区县，怎样推进中国式现代化？怎样走出一条能够破解新的“成长的烦恼”、能够不断塑造发展新动能新优势新格局、能够不断推动共同富裕走深走实的高质量发展之路？上虞有着自己的方法论。
13日晚，“中国县域治理大讲堂”第二十四讲在浙江大学求是大讲堂开讲。浙江省绍兴市人民政府副市长、上虞区委书记鲁霞光作为本期主讲人，分享了“青春之城”的发展故事。
上虞是浙江建县最早的地区之一，距今已有2200多年的建县历史；上虞也是年轻的区，1992年撤县设市，2013年撤市设区，从此由“县域经济”转向“都市圈经济”。
谈及城市发展，鲁霞光并未回避上虞的短板。他指出，“我们面临着同一般县市区类似的出生率下降、老龄化加剧、资源要素制约、发展动能减弱、发展空间受限等新的‘成长的烦恼’。上虞到底要建设一个什么样的城市？如何把各类群体尤其是年轻人有形无形地集聚起来、组织起来、动员起来、凝聚起来？这是我们锚定未来、赢得未来必须要思考的问题。”
对标上级部署要求，深思熟虑后，上虞锁定“青春”二字，举全区之力扮靓青春色彩。当地提出了建设朝气蓬勃、近悦远来的“青春之城”主战略，以此推进中国式现代化。2023年1月，浙江上虞将上述目标正式写入区委全会报告，并在近两年时间里不断丰富完善相应的载体、抓手和机制。
鲁霞光强调，上虞关于“青春之城”建设的战略部署是全方位的、系统性的，锚定的是中国式现代化场景坐标。要理解“青春之城”的具体做法，关键是要理解“青春之城”核心导向——推动全生命周期、全年龄段的人、产业、城市的年轻化青春化。
人是城市发展中最活跃的因素、是最澎湃的动力源。鲁霞光向台下展示了“虞创talk&show”“虞创下午茶”等活动的精彩照片，他介绍，“我们突出‘创客+项目’，努力打造‘最懂年轻人、最懂人才、最懂创客’的‘青春之城’，谋划提出建设‘创客城市’，推动实施‘十百千万’创客工程，向全球发布‘招贤令’。”
细节之处，可以看出上虞的用心。为突出低成本，让人才创业有舞台，当地提出打造“一站式”拎包入住的虞创空间体系，帮助创客群体解决创业初期场地难寻、租金较贵等问题；为突出社群化，让人才生活有乐趣，当地成立虞创联盟，坚持“周周有分享、月月有活动、季季有主题”，为创客构建“温馨如家”的生态圈；为突出归属感，让人才安居有保障，当地构建起“短期免费住、中期低价租、长期优惠买”的人才住房保障体系。
