导读： 中新网湖州8月13日电(胡丰盛 高杨晔)伴随着沪苏湖高铁进入静态验收阶段，浙江省湖州市南浔区即将迈入“高铁新时代”，同时也面临着高质量发展的众多机遇，能否抓住这些机遇，实现经济高质量发展，关键在人才、核心在人才、动力也在人才。 如何破解人才之“渴”？成了摆
中新网湖州8月13日电(胡丰盛 高杨晔)伴随着沪苏湖高铁进入静态验收阶段，浙江省湖州市南浔区即将迈入“高铁新时代”，同时也面临着高质量发展的众多机遇，能否抓住这些机遇，实现经济高质量发展，关键在人才、核心在人才、动力也在人才。
如何破解人才之“渴”？成了摆在南浔面前的一道必答题。
为不断升级完善人才政策体系，优化人才政策环境，升级人才生活配套服务，南浔打出一套引才留才育才的“南浔功夫”。2024年初，南浔优化人才工作打法，印发《2024年南浔区科技人才“双百双万”攻坚行动实施方案》(下称“双百双万”攻坚行动)，对招引科技人才企业、青年创业团队和技术产业工人提出新目标。
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- 本文标题：迈入高铁新时代 浙江南浔的三张“招贤榜”
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