9月13日，在“扛起新使命 区县谈落实”铜梁区专场新闻发布会上，铜梁区区委* 、区政府常务副区长、区政府新闻发言人廖强围绕“铜梁区如何解决就业方面”介绍相关情况。廖强表示，铜梁正通过一系列举措，推动各类群体实现充分就业，2024年以来城镇新增就业9102人，其中重点群体帮扶就业率达100%。
铜梁区区委* 、区政府常务副区长、区政府新闻发言人廖强
“把老乡留在老家”现场招聘会
保障“能就业”
构建以区智慧人力资源市场、区零工市场为中心，15个零工驿站为骨架，346个零工驿站服务点为触角的综合立体公共就业服务体系，免费为求职者提供就业招聘、技能培训、劳动* 等服务，累计提供就业信息2.2万余条。定期提供菜单式技能培训服务，今年以来，开展职业技能培训2123人次，新型学徒制培训615人，培训后就业率达80%以上。
推动“好就业”
创新开展“人才夜市”招聘活动，以夜市“烟火气”为就业聚人气，通过年轻人喜闻乐见的夜生活场景与人才交流场景相结合，搭建起更“接地气”的岗位供需对接平台，各职能部门现场一对一提供就业指导、岗位推荐、劳动者权益保障等服务，达成就业意向880人次。2024年以来举办线上线下招聘会累计76场，提供就业岗位23744个，达成意向协议5699人次。
促进“就好业”
因地制宜发展新质生产力，全区79%的制造业企业完成迭代升级实现转型发展，提供大量高技能岗位。铜梁区着力培育壮大新型储能产业链，可增加5000余个就业岗位，吸引1000余名高技术人才来铜工作，形成产业带动就业、就业促进产业的良性循环。
廖强表示，接下来，铜梁将不断丰富招聘形式、拓宽就业渠道、促进产业发展，通过“线上+线下”“白天+夜间+定期”等形式，助力各类人才与用人单位实现双向奔赴，开创铜梁高质量充分就业新局面。
