为深入推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，进一步做细做实高校毕业生等青年就业工作，9月4日，重庆市人力社保局举办高校毕业生促就业“面对面”座谈会，与未就业高校毕业生代表“面对面”倾听意见，“心贴心”梳理困惑，“实打实”解决问题，为促进毕业生就业创业提供有力支持。
座谈会现场
30余名高校毕业生畅所欲言表达心声
毕业于四川外国语大学、重庆文理学院、重庆科技大学等多所学校的30余名大学生踊跃参会，涵盖了外国语言文学、* 管理、信息工程等十几个不同专业。参加本次会议的还有职业指导师、招聘企业代表，市级部门相关处室、市人力社保局相关处室（单位）同志，以及重庆多区就业部门主要负责人。
座谈会上，高校毕业生代表们围绕求职过程中遇到的问题困惑、需要什么帮扶、对个人职业发展的期待、对公共就业服务的建议等话题积极发言、提问。
高校毕业生代表发言
“感觉今年的职场竞争很激烈，自己曾经看中的一个招聘岗位对求职者的复合型能力要求很高，仅靠原专业学*的知识很难胜任。”座谈会上，一位高校毕业生向大家道出了自己未就业的原因。
“投递了二十几份简历都没有得到面试通知，感觉有些迷茫。”一位计算机专业的同学坦言，很多软信行业的招聘岗位更喜欢招用有工作经验的求职者。他说，报名参加座谈会，就是想听听建议，寻求帮助。
“我是英语专业的，但是到了求职的时候发现专业对口的企业少，招聘岗位更少，自己现在挺迷茫。”毕业于四川外国语大学英语专业的小李坦言，她考虑尝试一下跨专业求职，同时也希望能通过技能培训提升求职竞争力。
就业指导专家为同学们解答就业困惑
就业指导专家和招聘企业代表现场提建议出主意
“要善于跳出自己的舒适区，多渠道了解求职信息，打破信息茧房。”针对高校毕业生的困惑和问题，职业指导专家张雪松现场给出了建议：“要客观看待当前的就业形势，从投简历开始就树立起职场意识，要有韧劲，不要‘玻璃心’”。
菲斯克人才科技总经理聂渝结合自身成长经历向同学们分享了自己多年前的求职心路，鼓励大家“要扑下身子扎扎实实地做好一件事情，以实践丰富工作经历，用经历提升职场能力。”
博拉网络新媒体直播事业部负责人周玲、中软国际西南生态发展部总监曾洁分别从所属企业的发展趋势、招聘需求，建议同学们转换视角，“努力提升职业能力和职业素养，逐步成长为招聘企业心目中的‘香馍馍’，实现求职者和用人单位的双向奔赴、相互成就”。
全市深入开展服务攻坚行动千方百计促进毕业生就业
耐心听完高校毕业生代表们的困惑和建议后，市人力社保局相关负责人向大家分析了当前就业形势，并针对大家提出的问题传授求职创业方法，宣讲就业政策服务，为求职毕业生们加油鼓劲，同时还提醒大家在求职过程中要提高警惕，谨防求职陷阱，积极运用法律手段维护自身的合法劳动权益，如遇到相关问题可拨* 社12333* 电话申诉求助。
“对于因职业技能不足导致求职困难的问题，我建议可以参加人社部门组织的职业技能培训。”座谈会上，市人力社保局工作人员向同学们介绍了我市目前正在持续发布新职业、现代制造业、“满天星”软信行业等领域的职业技能培训开班信息，有培训意愿的毕业生可报名参训，提升就业竞争能力。
市就业局有关负责同志为毕业生“安利”了当前正在火热开展的求职能力实训营项目，该项目贯通了“实训+指导+招聘”，并配套培训活动开展访企探岗、招聘对接、求职路演、* 指导等特色环节，帮助毕业生通过提升求职技能最终实现就业。
据介绍，当前我市人力社保部门正深入实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，积极开展“百日千万招聘专项行动”“职引未来”系列招聘行动等，通过深挖岗位资源，拓宽就业渠道，强化政策措施，实施精准服务，全力促进毕业生就业创业，本次“面对面”促就业座谈会正是落细落实服务行动的有力举措。
据统计，7月以来，全市共组织线上线下招聘活动400余场次，发布招聘岗位信息15万余个，提供职业指导、用工指导和政策宣讲等服务5万余人次，累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业27.5万人。
下一步，市人力社保部门将持续做好实名帮扶、加密招聘活动频次、畅通供需对接渠道、持续优化就业服务手段，以深入推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划为契机，千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。
